Denne historien ble opprinnelig publisert på Collective Hub
Så firmaet du har vært hovdet med en serie med omhyggelig tilpassede applikasjoner og lang tid "velg meg, velg meg!" intervjuer har endelig valgt deg over en bevvy av andre kandidater og tilbød deg en enestående plass i deres HQ - bortsett fra nå, vil du ikke velge dem. Hvordan kriser du ut av denne potensielt ubehagelige situasjonen med minimal plagsomhet, ditt rykte intakt og jevnt - hvis du klarer å spike "takk, men nei takk" -samtalen - en verdifull ny forbindelse på plass?
Snakk opp ASAP
Fristende som det kan være å sette denne samtalen på "For å gjøre ... En gang senere" -liste, er det enkelt: det nådige å gjøre er å plukke opp telefonen uten forsinkelse, slik at ansettelsesgruppen kan kontakte andre søkere før det er for sent.
Vær takknemlig
Selskapet har sannsynligvis investert betydelig tid i å vurdere din resume, bakgrunn og intervjuytelse, så det lønner seg å si takk. Graciously og entusiastisk uttrykke din takknemlighet for det faktum de valgte deg. Og sørg for å kommunisere at du virkelig hadde en interesse i å jobbe for selskapet - om mulig, gi spesifikke eksempler du likte, for eksempel ansatt team, kultur eller kontorer.
Gi ærlig grunn
Gi personen som tilbød deg rollen en kort forklaring på din beslutning. Dette kan være det faktum at du har akseptert en annen stilling, bestemt mot en karrierevei eller ikke lenger føler at det er riktig tidspunkt å forlate din nåværende jobb. Og husk: ikke gi en skattemessig grunn hvis du bare ikke vil jobbe der, da dette kan bli litt vanskelig hvis de kommer tilbake til deg med et mottilbud.
Hold deg til dine våpen (AKA No Means No)
Du tok denne beslutningen av en grunn - så vær nøye med hva tarmen din forteller deg og ikke bli sugd i forhandlinger hvis du vet dypt ned dette er ikke konserten for deg.
Når en dør lukker ... Hold den åpen
I tillegg til rettferdig god anstendighet er det viktig å spille fint når du slår av en rolle, for en stor grunn: Ditt fremtidige selv kan takke deg. I tillegg til det åpenbare (unngår å være for kaldt som ord i munnspredene), hvis du klarer "avvisning" -prosessen med aplomb, kan du faktisk komme ut av hele situasjonen med et lovende nytt forhold. Opprettholde forbindelsen din med denne nye kontakten - som du aldri vet når du krysser veier igjen, enten i denne eller en annen organisasjon.
Hvis du har noen i tankene, vet du at det ville være perfekt, ikke nøl med å tilby ansattansvarlig en anbefaling - å hjelpe dem er en sikker brann måte å tørke rent noe dårlig blod. Du kan også følge opp din første samtale med en e-post, si takk igjen og kommunisere med at du vil holde kontakten - for eksempel hvis du har en bransjehendelse som kommer opp, nevner, "Forhåpentligvis ser jeg deg på xx hendelse neste måned '.
Følg Collective Hub på Facebook og Instagram.