Et nåværende fenomen i Kina skjer når store bedrifter ansetter kaukasiere for å fylle en helt spesiell rolle - den hvite personen.
"Vi ble parat rundt en halvfabrikk og vi måtte sitte i midlertidige kontorer resten av dagen, og gjorde egentlig ikke noe. Vi sov på våre bord eller leser magasiner. "
Denne merkelige praksis har skjedd i provinskinas hvor begrepet hvitt privilegium tar på seg en helt annen form. Ifølge de som er oppmerksomme på jobbtilbudene, driver bedriftene hvite folk til å gjøre ingenting, bortsett fra å stå rundt og se viktige, for å tilfredsstille et kulturelt begrep av "ansikt" - som i, forestillingen om å presentere til andre at de løper Et vellykket selskap fordi de har råd til å ansette en kaukasisk arbeidstaker. Dette fører igjen til respekt og status blant jevnaldrende og allmennheten.
Ifølge rapporter fra ulike utsalgssteder og de som har gått over for å ta jobben i Kina, er det en ganske rettferdig affære. Hvite folk trenger ikke noen erfaring, og det er til og med kinesiske firmaer som leier ut utenlandske folk for å delta på hendelser - av de utlendingene som har de høyeste utropsgebyrene? kaukasiere.
I øyeblikket er den hvite sysselsettingspolitikken mest utbredt blant Kinas eiendomsentreprenører, hvor de hvitteste folkene sendes til å bo i store leilighetskomplekser som står overfor ledige stillinger.
"[Eiendomsfirmaer] tror at fylle sine fjerntliggende bygninger med fremmede ansikter, selv for en dag, antyder at området er" internasjonalt ", et buzzword i provinsområder som ofte oversetter til" kjøp ", sier David Borstein på The New York Times. Mer spesifikt vil eiendomsbedriftene ofte be om at leide utlendinger opptrer som berømte musikere og modeller for å øke bygningens appell blant lokalbefolkningen.
Mitch Moxley er freelance skribent basert i Beijing, som var en av disse leide kaukasiere. Han ble betalt USD 1 000 i måneden for å fungere som en falsk hvit forretningsmann.
"Det var ganske morsomt," sa Moxley til NPR. "Det hele var litt surrealistisk. Vi var der nede og ble parat rundt en halvfabrikk og vi måtte sitte i midlertidige kontorer resten av dagen, og gjorde egentlig ikke noe. Vi sov på våre bord eller leser magasiner. "
Zhang Haihua som er forfatter av Tenk som kinesisk, fortalte CNN at "ansikt, vi sier i Kina, er viktigere enn livet selv."
"Fordi vestlige land er så utviklet, tror folk at de er bedre, så folk tror at hvis et selskap kan ansette utlendinger, må det ha mye penger og ha svært viktige forbindelser i utlandet. Så når de virkelig ønsker å imponere noen, kan de rulle ut en utlending. "
Disse typer roller har raskt gitt sitt eget uttrykk for "White Monkey". For å få øye på en "White Monkey" jobbsending må man bare analysere tegnene på en kinesisk jobboppføring.
Disse inkluderer: Leter du etter dårlig jobberannonser på engelsk, spotting jobber som fokuserer på ser fremfor å oppleve, en jobb med et bestemt høyde- eller vektbehov og en jobbannonse som spesifiserer "bare kaukasisk".
[via GOOD]