Det er ikke noe land som er så liberal som Frankrike når det kommer til 9 til 5 slipe. Landet har blitt kjent for å gi ansatte 30 dager i året og 16 uker fullfristet familieferie, og har nettopp gjort overskrifter med en ny "rett til å koble fra" loven.
Hvis du bor i City of Love og eier et selskap med 50 ansatte eller mer, er det teknisk ulovlig å sende en e-post til en ansatt etter typiske arbeidstimer.
Men hva om det er presserende? Det må vente til mandag. Den nye lovgivningen stammer fra nyere studier som viser at i vår digitale tidsalder blir det stadig vanskeligere for folk å stenge seg fra jobben og de negative følelsesmessige og fysiske effekter som kan ha på våre liv.
"Alle studier viser at det er langt mer arbeidsrelatert stress i dag enn det pleide å være, og at stresset er konstant," sa Benoit Hamon fra den franske nasjonalforsamlingen til BBC. "Ansatte går fysisk fra kontoret, men de forlater ikke sitt arbeid. De forblir festet av en slags elektronisk bånd - som en hund. Teksten, meldingene, e-postene - de koloniserer individets liv til det punktet hvor han eller hun til slutt bryter ned. "
Franske selskaper blir nå bedt om å forhandle om politikk som begrenser blandingen av medarbeidernes private og profesjonelle liv og etablere "charters of good conduct" som spesifiserer tidspunktene ansatte kan være fri fra å være digitalt shackled til sine arbeidsplasser.
«Retten til å koble fra» loven ble vedtatt som en del av en kontroversiell fransk arbeidslov som noen tror vil svekke fagforeninger og øke arbeidstakeresikkerheten, og ble tydeligvis sett gunstig av den hardt arbeidende franske offentligheten.