Alle er leder.
Det betyr ikke at du må lede en stor gruppe mennesker og ha følgende stå ved din side.
Det betyr bare at du må lede ditt eget liv fra innsiden.
Som en tommelfingerregel, oppdag hva folk flest gjør, og gjør det motsatte.
De 50 egenskapene til en leder er som følger:
1. Hjelper andre før han hjelper seg.
2. Blir en bedre mann hver dag.
3. Tar ansvar for sine egne handlinger og personlig vekst. Som leder anerkjenner han når han har gjort en feil og gjenkjenner når han har gjort en prestasjon.
4. En planlegger, tenker og doer. Han dveler ikke på hva som kunne vært eller hva han ønsker å oppnå.
5. Legger inn mer arbeid enn det han betaler for. Hans hensikt stammer langt utover sin egen økonomiske gevinst. Han har en følelse av hensikt å tjene mot andre. Som et resultat av sin motivasjon, hardt arbeid og evne, legger han seg i fred.
6. Holder et fast øye på målet hans. Han tenker for seg selv og styrer ikke bare fordi det er den populære veien alle andre har tatt. Som en sjømann med et kart ut på havet, vet han hvor han vil gå og går.
7. Setter ut for å nå mål med mot. Han er ikke lett skremt av noen begrensning, uansett om det er økonomisk, tid eller konkurransebasert. I sitt sinn har han alltid fullført 51% av sitt mål, bare ha modet til å prøve det i utgangspunktet.
8. Visualiserer et selvbilde som sier at han vil lykkes til tross for tilbakeslag, feil og frykt rundt seg. Suksess er hans personlige standard, alle andre faktorer som hindrer det, blir satt til side.
9. Er spesialisert og lidenskapelig. Han er enestående i en bestemt arbeidslinje og en sann ekspert på sitt felt. Med andre ord, som leder, er han blant de 5% beste innen bransjen. Han søker å vokse både hans kunnskap og erfaring, slik at han kan bli en mester for enhver handel.
10. Gjør seg verdifull. Han er en viktig del av en bedriftsorganisasjon. Han forstår at det ikke er noe som jobbsikkerhet i denne verden, men han vet at verdien ikke kan erstattes. Som regel gjør han et sterkt forsøk på å fremvise denne verdien slik at andre kan gjenkjenne den.
11. Forstår det viktige å være en større og bedre person. Han argumenterer ikke, blir lett opprørt eller hevet sin stemme over meninger han anser som negativ. Han forvirrer ikke andre for å tenke annerledes, men oppfordrer heller en positiv diskusjon. I offentligheten håndterer han seg som en gentleman.
12. Gjør handling og opplever en læringskurve. Han snakker ikke om hva han skal gjøre, han gjør det bare. Han forstår tiden det tar for å være best, men han lar ikke frykten for tid hindre ham fra å gå fremover.
13. Overleverandører. Han er en mann med holdte løfter, og fremfører en ærlig innsats i sitt arbeid. Han er organisert, planlegger godt, og vet nøyaktig hva som trengs for å nå sine mål eller prosjekter. Han er smart, intelligent og lurer ikke seg på å bli enige om å levere det umulige når man blir bedt om det.
14. Snakker ikke ut av måten han vil gå på. Han er trygg på sin evne og stoler på seg selv for å få de riktige beslutningene fremover.
15. anser kilden og tenker for seg selv Han følger ikke lederen, han er sin egen leder.
16. Kjenner hvis han ønsker resultater må han sette innsatsen. Han tillater seg å bukke seg for latskap.
17. mener å ha mål å gjøre seg selv vellykket Ved å skyve for suksessen han søker, er den allerede hans.
18. Praksis tenker på hva han vil.
19. Kultiverer en positiv mental holdning hver morgen, dag og natt. Han lar ikke andres negative holdning påvirke sin egen. For ham er det ikke noe sånt som en dårlig dag. Å tenke på en slik måte ville bare bety en mulighet: hans egen død har skjedd.
20. lever i sannhet Han gjør det rette, selv når ingen ser på. Han krever ikke ære for alle hans gode gjerninger.
21. Har en forpliktet vilje til å gjøre det som er nødvendig.
22. Har et karakter som er konsistent. Han er vedvarende og følger alltid gjennom til slutten.
23. Er sjenerøs. Han er takknemlig for det han har og tror på vanen med å gi. Han har en følelse av grådighet som alle menn, men lar aldri det bli det beste av ham.
24. Ansvarlig for hans handlinger. Han legger ikke skyld på andre.
25. Sikre alt han tror på og står for. Han holder hodet høyt med stolthet og positive prinsipper.
26. Betjener folks beste interesse, selv om det ikke er det mest populære valget. Han legger kjærlig bekymring først over et ønske om personlig ære. Han jobber for grunn, i stedet for applaus.
27. Forstår at kunnskap, omsorg og tid er trinnene til suksess. Han har en følelse av medfølelse, gir andre tid til å snakke, og søker råd for vekst i hver samtale han har.
28. Regler livet sitt utenfra. Og lar ikke forhold regere ham. Hans fortid er bare hans fortid. Han er skulptøren av sin egen fremtid.
29. Drømmer aldri om suksess, men fungerer i stedet for det. Han kjenner prinsippene om hardt arbeid og ofre.
30. Beriger andre, før han blir rik på seg selv. Han gir verden noe av verdi før han krever at folk først verdsetter ham.
31. Tillater ikke å være villig til å spise bort etter hans lykke.
32. Er trygg på sine ideer og mål og føler seg intenst om dem.
33. Er entusiastisk over sin egen naturlige kreativitet. Han oppfordrer seg til å tenke fritt og utforske ideer som ikke er vanlige.
34. Har en positiv holdning til andre. Han utstråler en positiv energi som kan føles over hele rommet. Hans taler løfter opp åndene til dem rundt ham. Han motiverer andres lykke.
35. Hans tillit er smittsom. Hans kunder, team og jevnaldrende gjenkjenner det. Han inspirerer andre til å ta risiko.
36. Vet hvor han går, fordi han har mål. Han drømmer ikke, han har rett og slett en plan for å følge.
37. Lag fred med sin fortid.
38. Han forstår at ingen har ansvaret for sin lykke, bare seg selv.
39. Sammenligner ikke sitt liv med andre. Han har ingen anelse om hva andres reise innebærer, og dømmer derfor ikke dem. Han snakker tiden for å bli kjent med folk og er ekte om å være interessert i å høre deres fortid.
40. vet at hva andre mennesker tenker på ham, er ikke noe av hans virksomhet. Rykter, gab og sladder er minst av hans bekymring.
41. Er inspirert av store formål og ekstraordinære prosjekter. Han utfordrer seg selv hele tiden, selv om ingen utenforfaktor krever at han utfordres i utgangspunktet.
42. Investerer i seg selv slik at andre kan investere i ham. Han er stolt av sin grooming og utseende slik at han er tilnærmet. Han leser bøker, reiser ofte og stiller spørsmål slik at han kan holde en samtale.
43. Tro at den eneste konkurransen er seg selv. Hans er skaperen av sin egen fremtid, med det eneste hindret som hans sinn.
44. Har tålmodighet og forståelse.
45. Han er åpen for en annen persons synspunkt, og gjør og seriøst forsøk på å se ting fra sin side av historien.
46. Finner ikke feil, han finner et middel.
47. Er pålitelig og effektiv. Han er organisert og fokusert.
48. Hans kommunikasjon går utover hverdagslige samtaler. Når ingen vil snakke opp, gjør han det med vilje. Han tillater andre å uttrykke sin ærlige bekymring akkurat som han gjør det selv.
49. Bygger tillit til andre og tar tid til å prise og belønne dem. Når han møter andre som har mislyktes, oppmuntrer han dem til akseptabel og gir veiledning til forbedring. Han inspirerer dem til å nå sitt neste mål.
50. Holder sitt ord. For ham betyr det alt.